北京九鼎方略管理科学研究院系国家经贸相关部委督导下的股份制研究机构。发起人股东均为早期参加国家经贸委ISO10015国际培训标准研究、开发与示范项目的人员。
研究院以常务副院长“任秉海”为代表，作为我国最早带领其他人员实施“ISO10015国际培训标准”培训与咨询教程开发课题组长，担任了国家经贸委“SO10015推广与协调领导小组”核心技术专家成员，并亲自担任国家经贸委推广示范项目组组长。
    本院只为特大型、大型和“极具发展前景的新兴产业”企业或机构提供咨询与培训服务。已先后服务超过600多家特大型、大型的企业和机构，并为“海尔集团、国家烟草专卖局、中国建设银行培训中心、中国航空工业集团、上海汽车工业集团、江淮汽车集团、中国石化公司、大庆石化公司、胜利油田、中原油田、四川电力集团、云南电力集团、山东电力集团公司、河北电力公司、大连电力集团、福建水口发电公司、神火煤电集团、天津电力建设公司、兰州铁路局、建设工业集团、全国冶金系统企业、济南钢铁集团、浙江巨化集团、解放军5719工厂、北京市政工程集团公司、中国人民大学工商研修中心”等几十家特大型及大型机构长期提供管理咨询与企业内训服务，同时与以上几十家机构建立长期稳固的“战略伙伴”关系，确立了本院当前在“ISO10015国际培训标准”及培训、咨询上的强大优势地位。

为充分体现本院咨询服务的差异化、专业化的形象特质，本院采取了如下几种主要措施：
1、根据本院专家的知识、专业特长的优势，为自己的咨询服务（产品），通过进行详细的市场调查，选准了特大、大型以上企业是本院咨询服务的最终客户群，研究他们的思维、管理、需求特点，做到定位准确，个性营销。依据对客户群的定位分析，有针对性地参加相关论坛、进行市场宣传推广，减少盲目性，提高受众客户信息注入的针对性。

2、追求显在客户培训或咨询服务时的规范化、专业化和技术措施、数据流、信息流的前瞻性应用。通过讲求咨询专家职业形象、咨询纪律、服务意识的控制与培养，并改进咨询组咨询流程设计、实施与控制管理，关注顾客需求的有效满足，提高顾客满意度，并通过顾客满意信息的相互传递，扩大了本院的影响。

3、做好专业网站，实施网络强力推广。为体现专业、差异，培育专一化的咨询形象，本院在相关的网络管理机构注册了全部以ISO10015为字头的所有扩展域名10个（略），购买网络实名2个（国际培训标准和ISO10015），通用域名2个（ISO10015和九鼎方略）。在大型门户网站新浪、搜狐、网易、163、雅虎、google均实施了ISO10015和国际培训标准两个关键词的专有搜索。确保了顾客需求信息的有效获得。及时把有关国际培训标准的论文、研究成果、同步信息传递给有显在或潜在需求的顾客。

4、广泛合作，共同推广。目前清华光环项目管理中心已专门聘请本院专家为其举办的“总裁MBA班”实施授课。还有研究成果推广代理方7家，代理的区域分别为：上海、山东、广东、江苏、黑龙江、河北、新疆。

5、加强无形资产注册与经营管理。本院已完成商标和院标在国家工商管理局商标局的注册。为防止侵权盗版，注重知识产权防护，本院在与客户、代理方、合作方的初期信息传递中，均使用PDF文件形式，并设为只读形式。随着沟通的深入与顾客需求、意图的日益明显，将视情对上述传递信息降低防范控制措施。有力地保护了知识产权。

6、加强广告投放力度，搞好与相关媒体的工作关系。除全方位实施了网络搜索排名措施外，《中国质量》、《中国劳动》、中国《现代企业教育》、《中国人力资源开发》、《人力资本》杂志、《中国标准化》杂志、《中国管理资讯网》也保持了与本院良好关系，并不断刊载本院的记实报道和发表对本院专家学者的采访及相关著作。

7、区分不同需求，满足顾客需要。鉴于不少中小企业对ISO10015培训管理体系标准产生采用欲望的现实，本院开发了《ISO10015国际培训管理体系平台》系统软件，为培训经理、专员实施企业内训提供了平台。

部分专家简介
任秉海，男，50岁。
    现任北京九鼎方略管理科学研究院常务副院长。北京科技大学管理学院MBA硕士研究生论文导师和答辩评审专家，英国剑桥大学国际培训师。首席资深咨询师、中国人民大学商学院EMBA研究生毕业。原国家经贸委“ISO10015全国推广领导小组”技术专家委员会核心成员。国家信息产业部《企业信息化工程师技术水平考试认证教程》编委会编委。中国人民大学RBSMBA同学会秘书长。被包括“海尔集团”等40多家特大型及大型企业和机构，聘请为专门实施建立人力资源培训管理体系的内训主讲培训师。具有丰富的培训与咨询经验。

李赢忠，男，63岁，硕士研究生导师。
    曾任ISO标准化技委会专家，全国机械振动与冲击标准化技术委员会副主任，享受国务院津贴的专家，多次以访问学者的名义在国外实施科研与访问。现任北京九鼎方略管理科学研究院ISO10015培训体系咨询中心主任。长年深入企业一线提供高端咨询调研与实践，为近30家企业提供了质量管理咨询和其它项目咨询。自2004年8月30日国家公布GB/T 19580和GB/Z19579两个（卓越绩效评价准则、卓越绩效评价准则实施指南）国家标准后，九鼎方略研究院正式成立了科研攻关组，由李赢忠教授担任开发组长，开发两个标准如何在追求卓越的组织中落实与推广，现已开发出第一期成果，并正在推广与培训之中。是本院主讲该课程的核心专家。

史光亮，男，39岁 九鼎方略管理科学研究院资深顾问专家。
    美国城市大学（中加学院） MBA学位。对HR领域有深层次研究，尤其对“服务业市场”“产权交易”有相当心得体会。发表多篇论文专著。如：《一切工作从人力资源计划开始》、
《招聘与选拔》、《仅有面包是不够的》、《羊年和气生洋财》、《人事经理谈员工关系管
理》、《非常时期人事经理的‘寻常’力量》；《试用期员工的沟通管理》、《培训结果的财务评估》《心会跟爱一起走》之案例坊等。曾先后为一汽-大众，SIEMENS，INTEL，MICROSOFT，协和制药，蜂星电讯，万杰，中信，AMECO-BEIJING，万国置业、大唐电信、ROSENBERGER、晓通网络、和光商务、方正数码、CHECKPOINT等数十家特大型及大型企业或机构提供咨询、培训服务。